Все заказывают пластиковые карты у нас
Сравнить цены закажите просчет заказа в компании
«Пластикана»
Онлайн заказ или звоните по телефону
+7 (495) 229-43-70

Новости

Где заказать изготовление бумажных пакетов
В современном мире без рекламы не будет продвижения не только в ваших передовых делах, но и ваш бизнес будет стоять на месте. Ведь не зря говорят, что реклама является двигателем торговли. Каждая компания

Заказать рулонные шторы на окна
Вы можете собственноручно определить необходимый размер полотна, для этого вам нужно всего лишь увеличить ширину стеклопакета на три сантиметра. Тканевые ролеты, или рулонные шторы представляют собой

Лазерная гравировка цена москва
Лазерная гравировка как бизнес может давать от 3 тыс. рублей выручки в день на начальном этапе. Как только у вас появится раскрученный « Инстаграм» , подписчики в Facebook и Twitter, заработок

Уголовный адвокат по 158 статье
Каждый день в нашей стране происходят преступления различной тяжести: угоны автомобилей, грабежи, изнасилования и мошенничества. К большому сожалению, каждый человек может оказаться тем или иным участником

Главная страница
Название Skype, соответствующие товарные знаки и логотипы, а также логотип S являются товарными знаками, принадлежащими компании Skype или связанным с ней компаниям. Условия использования | Положения

Люминесцентная краска купить
люминесцентная краска купить

Автотовары оптом
В современном мире с все возрастающим темпом жизни огромное значение приобретают большие и маленькие средства передвижения, а в условиях семьи – личный автомобиль. Автовладельцы к своему «железному другу»

Санки оптом
Специально для самых юных любителей зимнего отдыха компания Спорт Оптовик предлагает купить оптом санки, классические металлические и современные пластиковые. Сложно представить себе зиму без веселых

Весы оптом
Напольные весы – прибор, предназначенный для измерения массы тела человека. Все многообразие весов, представленных сегодня в продаже, можно разделить на две категории: механические; электронные. Чем

Онлайн вопрос врачу
Кодекс этики врачей рунета не позволяет доктору ставить диагноз или назначать лечение через интернет. Поэтому нередко на вопрос пациента отвечают: «Необходима очная консультация». В идеале онлайн-консультации

Как относятся к работе представители поколения

Опубликовано: 29.01.2018

видео Как относятся к работе представители поколения

«Эльбрус» на 80 млн рублей

Как удержать сотрудников поколения беби-бумеров? Какими способами мотивировать представителей поколения X? Как привлечь в компанию молодых специалистов?

Еще пять-семь лет назад вопрос о необходимости особого подхода к представителям различных поколений не стоял так остро, подробнее Как относятся к работе представители поколения Z. Он возник, когда на рынок труда вышли молодые специалисты поколения Y. Многие руководители отметили, что они заметно отличаются от других сотрудников. Привлечение их в компанию и мотивация вызывают определенные сложности. Но в то же время актуальной стала необходимость удержать специалистов поколения Х и беби-бумеров. Предлагаем рассмотреть, чем поколения отличаются друг от друга и какими способами мотивировать каждое из них.

В теории поколений выделяют шесть временных периодов, которые оказали влияние на мировоззрение людей. То есть человеческие ценности формировались под влиянием различных событий (общественных, экономических, социальных), происходящих в это время.

Характеристика поколений:

Поколение GI (поколение победителей). 1900-1923 годы рождения.

Ценности: трудолюбие, ответственность, почти религиозная вера в светлое будущее, приверженность идеологии, семья.

Молчаливое поколение. 1923–1943 годы рождения.

Ценности: преданность, соблюдение правил, уважение к должности и статусу, честь, терпение, жертвенность, экономность.

Сегодня все обсуждают поколения будущего – Y, Z и A, в то время как наиболее активными в экономическом плане остаются люди поколения X. О них мало говорят и пишут, однако именно они формируют будущее мировой экономики и политики. О том, кто такие люди поколения X, и в чем их отличие от представителей других поколений, читайте в нашей статье, перейдите сюда Как относятся к работе представители поколения Z.

Согласно теории поколений, каждые 20 лет на свет появляется новое поколение, система ценностей которого в корне отличается от ценностей предшественников. Понимание стремлений и ценностей другого человека – это ключ к успешному сотрудничеству в любой сфере, будь то рабочие отношения, личная жизнь или неформальное общение. Внимательно изучив систему ценностей сотрудника, руководитель получает мощный управленческий инструмент, при помощи которого можно выстроить действенную систему взаимодействия с коллективом. Это знание поможет лучше понимать мотивы и стремления подчиненных, а также даст директору возможность принимать более взвешенные решения.

Наиболее активными в экономическом плане на сегодняшний день являются представители так называемого поколения X. Оно во многом повлияло на формирование современной бизнес конъюнктуры и привнесло неоценимый вклад в развитие глобальной экономики. Представители поколения X имеют уникальную систему ценностей, которая позволяет им добиваться высоких результатов во всех сферах жизни.


Топ 10 самых дорогих кошек в мире

rss