Все заказывают пластиковые карты у нас
Сравнить цены закажите просчет заказа в компании
«Пластикана»
Онлайн заказ или звоните по телефону
+7 (495) 229-43-70

Новости

Главная Новости

Об услугах по СОУТ и охране труда

Опубликовано: 21.07.2017

видео Об услугах по СОУТ и охране труда

Как правильно задать вопрос по охране труда!

СОУТ — обязательная процедура, хорошо знакомая всем работодателям с 2014 г. Не будем повторять то, что указано в  нормативных правовых актах и множестве других сайтов. Постараемся акцентировать ваше внимание на действительно важных и актуальных положениях.



1.До конца 2018 года специальная оценка условий труда должна быть проведена на всех рабочих местах. Это важная государственная задача и она будет решена. К настоящему времени (1.09.2017) СОУТ проведена примерно на 60% рабочих мест, преимущественно расположенных на крупных предприятиях. Оставшиеся объемы работ в крупном бизнесе «законтрактованы» и будут оценены в ближайшие месяцы.


ФАЙЛООБМЕННИК ПО ОХРАНЕ ТРУДА*

2.Существенная часть малого и среднего бизнеса, а также большинство бюджетных организаций, не провели спецоценку. Данные организации фактически находятся в зоне риска. С высокой степенью вероятности они могут попасть как на плановые, так и на внеплановые проверки со стороны государственных контрольно-надзорных органов. Внеплановые проверки особенно часто проводятся по обращениям работников бюджетных организаций, умеющих защищать свои трудовые права.


Как провести специальную оценку условий труда СОУТ

3. Проверки наличия и правильности проведения СОУТ проводятся территориальными органами государственной инспекции по труду (ГИТ) и органами Прокуратуры. Штраф для юридических лиц за нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение составляет от 60 тыс.руб. до 80 тыс.руб. (КоАП РФ ст.5.27.1 п.2).

4. Важная тенденция последнего времени — суммирование штрафов при проверках. На сегодняшний день сложилась устойчивая практика суммирования штрафов, несмотря на сомнительную законность данного подхода. Это означает, что инспектор в ходе проверки суммирует штрафы за каждое рабочее место, не прошедшее процедуру СОУТ. Например, в небольшой компании со штатом в 20 человек, трудовой инспектор будет рассчитывать штраф следующим образом: 20 единиц нарушения х 60 тыс.руб. = 1.2 млн.руб.

rss