Все заказывают пластиковые карты у нас
Сравнить цены закажите просчет заказа в компании
«Пластикана»
Онлайн заказ или звоните по телефону
+7 (495) 229-43-70

Новости

Купить ЖД билеты просто

Многим из нас знакомы очереди в кассы за билетами на тот или иной вид транспорта. Это забирает очень и очень много времени и сил, а иногда и нервов. В наше время, когда кругом компьютеры и интернет,

Расписание поездов Херсон

Составитель поездов руководит движением маневрового локомотива и обеспечивает правильную расстановку и согласованность действий работников, участвующих в производстве маневров. Он непосредственно

Где купить билет на Укрзализницю

Если вам в срочном порядке необходимо приобрести на транспорт укрзалізниця билет, тогда я бы вам порекомендовал воспользоваться услугами

Прием детского невролога
Испокон веков дети были очень активными до недавнего времени. Современные технологии стали для них окном в мир сидячего образа жизни. Согласитесь, практически все, в чем мы нуждаемся, сегодня можно получить,

Постельное белье евро
Основная составляющая качества спальных комплектов - это ткань, из которой они пошиты. Постельное белье класса Люкс производится из шелка, льна или хлопка. Лидером по популярности является хлопковое

Виды пластиковых карт
По функциональным характеристикам банковские карточки делятся на кредитные и дебетовые. Кредитная карточка позволяет ее владельцу получать определенный кредит при оплате товаров или услуг, стоимость которых

Как открыть банковский счет в Нидерландах
Необходимость открыть оффшорный счет за границей, рано или поздно становится актуальной темой для любого развивающегося бизнеса. Но почему именно за границей, ведь на территории вашей страны имеется

Прием детского дерматолога
Кожа – самый крупный орган человека, поэтому нет ничего удивительного в том, что и связанных с ней проблем, которые могут беспокоить, существует достаточно много. Если вы столкнулись с одной из них, то

Вальгусная деформация стопы
Деформация стоп, проявляющаяся неудобным, некрасивым и нередко болезненным выростом – так называемой «косточкой», располагающейся у основания большого пальца, известна с давних пор. Строение человеческой

Интернет магазин косметики
Для начала следует подыскать помещение для торговли. Можно рассмотреть вариант аренды в торговом центре. Плюс в том, что арендуя место в торговом центре, не надо нервничать о сборе документов на торговлю.

Оптимизация управления персоналом организаци и формирование корпоративной культуры

Опубликовано: 22.07.2017

видео Оптимизация управления персоналом организаци и формирование корпоративной культуры

Внедрение корпоративной культуры. Ошибки и работа с ценностями. Всё для HR.

Оценка персонала или ассессмент ( assessment англ.) – это процедура исследования профессиональных и личностных компетенций сотрудников для определения уровня их текущей или потенциальной эффективности. Фактически ассессмент преследует одну или сразу несколько из следующих целей:



Определить соответствие кандидата на вакантную должность квалификационным требованиям. Выявить уровень соответствия сотрудника занимаемой должности для принятия решения о его повышении или замещении. Определить компетенции сотрудника, требующие развития, для разработки индивидуальной программы обучения.

Результат работы по оценке персонала

По итогам проведения ассессмента работодатель получает отчет консультантов по группе участников в целом, а также персональный отчет по каждому из оцениваемых сотрудников, содержащий следующую информацию:


Программа диагностики корпоративной культуры - Интерфейс и возможности

Оценку среднего уровня группы по оцениваемым компетенциям Оценку уровня компетенций каждого сотрудника с описанием индикаторов, свидетельствующих о выявленном уровне компетенций. Заключение о соответствии выявленного уровня компетенций сотрудника требуемым квалификационным требованиям. Рекомендации по дальнейшему развитию сотрудника по компетенциям, уровень развития которых не соответствует квалификационным требованиям. Рекомендации по мотивации и возможным стилям взаимодействия работодателя с оцениваемым сотрудником.

Формат работ по оценке персонала

Оценка персонала может проводиться в двух принципиально различающихся формах:


66 Отраслевые особенности организации управления персоналом

Открытый ассессмент центр

rss