Все заказывают пластиковые карты у нас
Сравнить цены закажите просчет заказа в компании
«Пластикана»
Онлайн заказ или звоните по телефону
+7 (495) 229-43-70

Новости

Купить ЖД билеты просто

Многим из нас знакомы очереди в кассы за билетами на тот или иной вид транспорта. Это забирает очень и очень много времени и сил, а иногда и нервов. В наше время, когда кругом компьютеры и интернет,

Расписание поездов Херсон

Составитель поездов руководит движением маневрового локомотива и обеспечивает правильную расстановку и согласованность действий работников, участвующих в производстве маневров. Он непосредственно

Где купить билет на Укрзализницю

Если вам в срочном порядке необходимо приобрести на транспорт укрзалізниця билет, тогда я бы вам порекомендовал воспользоваться услугами

Смесительный узел для теплого пола
За все время своего развития человек стремился не только обезопасить свой дом и сделать его красивым, но и обеспечить в ем комфорт и уют. Сегодня существует множество удобных в применении и относительно

Кедровый завтрак
Одна из причин лишнего веса — энергетический дисбаланс. Это когда человек расходует меньше энергии, чем потребляет. Чтобы обеспечивать работу внутренних органов, поддерживать постоянную температуру тела

Новости дня
© Независимый Бостонский Альманах "Лебедь" 1997 - 2019. Главный редактор - Валерий Лебедев. Web-мастер - Перепечатка разрешается только с указанием активной гипер-ссылки на источник. Главная Авторы Новости Разное High

Бесплатный индикатор для форекс и БО
Немного разобравшись приемом « lock position» и какие есть его разновидности, хотелось бы разобрать вопрос о запрете локирования т.е. открытии разнонаправленных позиций одновременно по одному

Виды пластиковых карт
По функциональным характеристикам банковские карточки делятся на кредитные и дебетовые. Кредитная карточка позволяет ее владельцу получать определенный кредит при оплате товаров или услуг, стоимость которых

Флешки в виде пластиковой карты
       Флешка в виде визитки- недорогой, но полезный промо сувенир. Она представляет собой usb flash накопитель в форме кредитной карты, как правило с нанесением логотипа.

Брус
Соединения купить бруса в углах и прямых стенах дома требуют прочности и герметичности. На герметичность брусового дома огромное влияние оказывает влажность стройматериала. Если строить дом из бруса естественной

Оптимизация управления персоналом организаци и формирование корпоративной культуры

Опубликовано: 22.07.2017

видео Оптимизация управления персоналом организаци и формирование корпоративной культуры

Внедрение корпоративной культуры. Ошибки и работа с ценностями. Всё для HR.

Оценка персонала или ассессмент ( assessment англ.) – это процедура исследования профессиональных и личностных компетенций сотрудников для определения уровня их текущей или потенциальной эффективности. Фактически ассессмент преследует одну или сразу несколько из следующих целей:



Определить соответствие кандидата на вакантную должность квалификационным требованиям. Выявить уровень соответствия сотрудника занимаемой должности для принятия решения о его повышении или замещении. Определить компетенции сотрудника, требующие развития, для разработки индивидуальной программы обучения.

Результат работы по оценке персонала

По итогам проведения ассессмента работодатель получает отчет консультантов по группе участников в целом, а также персональный отчет по каждому из оцениваемых сотрудников, содержащий следующую информацию:


Программа диагностики корпоративной культуры - Интерфейс и возможности

Оценку среднего уровня группы по оцениваемым компетенциям Оценку уровня компетенций каждого сотрудника с описанием индикаторов, свидетельствующих о выявленном уровне компетенций. Заключение о соответствии выявленного уровня компетенций сотрудника требуемым квалификационным требованиям. Рекомендации по дальнейшему развитию сотрудника по компетенциям, уровень развития которых не соответствует квалификационным требованиям. Рекомендации по мотивации и возможным стилям взаимодействия работодателя с оцениваемым сотрудником.

Формат работ по оценке персонала

Оценка персонала может проводиться в двух принципиально различающихся формах:


66 Отраслевые особенности организации управления персоналом

Открытый ассессмент центр

rss