Все заказывают пластиковые карты у нас
Сравнить цены закажите просчет заказа в компании
«Пластикана»
Онлайн заказ или звоните по телефону
+7 (495) 229-43-70

Новости

Купить ЖД билеты просто

Многим из нас знакомы очереди в кассы за билетами на тот или иной вид транспорта. Это забирает очень и очень много времени и сил, а иногда и нервов. В наше время, когда кругом компьютеры и интернет,

Расписание поездов Херсон

Составитель поездов руководит движением маневрового локомотива и обеспечивает правильную расстановку и согласованность действий работников, участвующих в производстве маневров. Он непосредственно

Где купить билет на Укрзализницю

Если вам в срочном порядке необходимо приобрести на транспорт укрзалізниця билет, тогда я бы вам порекомендовал воспользоваться услугами

Заряд натуральной энергии в Джони Кофе
Существует много практик и медитаций на эту тему. Это естественно. Каждый человек рождается с определенным уровнем и зарядом энергии. Обратите внимание, что даже дети все разные в этом смысле. Все они

Виды пластиковых карт
По функциональным характеристикам банковские карточки делятся на кредитные и дебетовые. Кредитная карточка позволяет ее владельцу получать определенный кредит при оплате товаров или услуг, стоимость которых

Взять кредит с 18 лет по паспорту
Использование возрастного ограничения сужает круг получателей кредита в соответствии с уровнем кредитного риска, приемлемого для банка. Данный критерий является одним из первых, которые применяются банками

Флешки в виде пластиковой карты
       Флешка в виде визитки- недорогой, но полезный промо сувенир. Она представляет собой usb flash накопитель в форме кредитной карты, как правило с нанесением логотипа.

Смесительный узел для теплого пола
Водяной теплый пол можно сделать опираясь на уже существующую систему радиаторного отопления. В таком случае теплый пол будет выполнять вспомогательную функцию по созданию особых комфортных условий. Но

Заказ торта на день рождения с доставкой
Сейчас стало модным на детский праздник приглашать не только клоунов или аниматоров, но и фотографа. Вполне объяснимо – если день рождения любимого чада отмечается с размахом, то и снимки должны быть

Маяковский
Владимир Владимирович Маяковский Владимир. Родился 7 (19) июля 1893 года в Багдати Кутаисской губернии — умер 14 апреля 1930 года в Москве. Русский и советский поэт, драматург, киносценарист, кинорежиссёр,

Оптимизация управления персоналом организаци и формирование корпоративной культуры

Опубликовано: 22.07.2017

видео Оптимизация управления персоналом организаци и формирование корпоративной культуры

Внедрение корпоративной культуры. Ошибки и работа с ценностями. Всё для HR.

Оценка персонала или ассессмент ( assessment англ.) – это процедура исследования профессиональных и личностных компетенций сотрудников для определения уровня их текущей или потенциальной эффективности. Фактически ассессмент преследует одну или сразу несколько из следующих целей:



Определить соответствие кандидата на вакантную должность квалификационным требованиям. Выявить уровень соответствия сотрудника занимаемой должности для принятия решения о его повышении или замещении. Определить компетенции сотрудника, требующие развития, для разработки индивидуальной программы обучения.

Результат работы по оценке персонала

По итогам проведения ассессмента работодатель получает отчет консультантов по группе участников в целом, а также персональный отчет по каждому из оцениваемых сотрудников, содержащий следующую информацию:


Программа диагностики корпоративной культуры - Интерфейс и возможности

Оценку среднего уровня группы по оцениваемым компетенциям Оценку уровня компетенций каждого сотрудника с описанием индикаторов, свидетельствующих о выявленном уровне компетенций. Заключение о соответствии выявленного уровня компетенций сотрудника требуемым квалификационным требованиям. Рекомендации по дальнейшему развитию сотрудника по компетенциям, уровень развития которых не соответствует квалификационным требованиям. Рекомендации по мотивации и возможным стилям взаимодействия работодателя с оцениваемым сотрудником.

Формат работ по оценке персонала

Оценка персонала может проводиться в двух принципиально различающихся формах:


66 Отраслевые особенности организации управления персоналом

Открытый ассессмент центр

rss