Все заказывают пластиковые карты у нас
Сравнить цены закажите просчет заказа в компании
«Пластикана»
Онлайн заказ или звоните по телефону
+7 (495) 229-43-70

Новости

Баллоны
Баллоны бывают воздушные и углекислотные. Углекислотные баллоны имеют небольшие габариты и сравнительно маленькую цену. Емкость таких баллонов измеряется в унциях. Они бывают размером от восьми до двадцати

Железнодорожные перевозки грузов во Владивостоке
Чуть меньше двадцати железных дорог, расположенных на территории нашей страны, ежегодно выполняют более 80% всего грузооборота России. Это говорит о прямом преимуществе и высокой популярности данного

Техосмотр
Наша страна известна особым менталитетом чиновников, из-за чего все разрешительные процедуры, такие, например, как обязательный технический осмотр автомобиля, порою вызывает серьезные сложности. В традиционных

Адвокаты Серпухова
Адвокаты осуществляют свою деятельность в Серпухове на основании закона об адвокатуре в Российской Федерации. Такая деятельность возможна только при получении специального статуса адвоката. Он признается

Форум переводчиков
29 сентября 2018 г. , накануне Международного дня перевода, учрежденного ООН в 2017 г. по инициативе Республики Беларусь, в бизнес-клубе «Имагуру» в Минске с успехом прошел II Белорусский Форум переводчиков

Айфон
«Хотлайн» — это интернет-площадка самых разных товаров, предлагаемых ведущими украинскими магазинами. Здесь вы можете купить аксессуары и запчасти для авто- и мототехники, бытовую технику, а также товары

Виды пластиковых карт
По функциональным характеристикам банковские карточки делятся на кредитные и дебетовые. Кредитная карточка позволяет ее владельцу получать определенный кредит при оплате товаров или услуг, стоимость которых

Флешки в виде пластиковой карты
       Флешка в виде визитки- недорогой, но полезный промо сувенир. Она представляет собой usb flash накопитель в форме кредитной карты, как правило с нанесением логотипа.

Посмотрите квартиру
Many of us who are thinking about buying our own apartment know that it can be very and very difficult to do on our own. But help here must be chosen as carefully as possible. If you want your apartment

Надежная обменка bitcoin24.exchange
На просторах интернета мы нашли интересный сайт, который понравится людям, которые занимаются криптовалютой. Занятия зарабатывать криптовалюту есть очень популярная форма бизнеса. Существует много форумов,

Пример обоснования премии сотруднику организации

Опубликовано: 23.10.2017


Обоснование премии сотруднику - пример правильной формулировки вы найдете в статье ниже. Также вы узнаете, каково его значение, в чем смысл и какие последствия для организации влечет выплата премии без обоснования. 

Зачем и кому нужно обоснование премирования?

Как обосновать премиальную выплату?

Пример обоснования премии

Итоги

Зачем и кому нужно обоснование премирования?

По смыслу норм действующего трудового законодательства о премировании (ч. 1 ст. 129, ст. 135 и 191 Трудового кодекса РФ) получается, что любое поощрение служащего — это право работодателя, а не его обязанность. Именно поэтому регулирование данной процедуры практически полностью возложено на саму организацию, для чего ею принимаются соответствующие локальные нормативные акты, коллективные договоры. Основным документом при этом является положение о премировании.

Зачем и кому тогда нужно обоснование премий сотрудникам , если фактически работодатель сам решает вопрос наличия и отсутствия в системе оплаты труда премиальных выплат? Ответ кроется в процедуре налогообложения прибыли организации. Дело в том, что в силу п. 1 ст. 247 Налогового кодекса РФ (далее — НК РФ) прибыль предприятия определяется путем вычитания из суммы доходов суммы расходов. Таким образом, чем больше сумма расходов, тем меньше прибыль и, следовательно, налоговая база.

Подписывайтесь на&nbspнаш канал в&nbspЯндекс.Дзен!

Подписаться на канал

Исходя из смысла ч. 1 ст. 255 НК РФ, премии относятся к расходам на оплату труда, в связи с чем можно сделать предположение, что работодателю можно смело учитывать все премии как расходы. Однако пп. 21 и 22 ст. 270 НК РФ выделяют в отдельную категорию премии и вознаграждения, которые не оговорены в трудовом договоре или выплачиваются из специальных (целевых) средств. Такие премии в расходы не включаются. Пользуясь данной оговоркой, налоговые органы требуют от налогоплательщика обоснования (доказательства) того, что премию можно считать производственной и, соответственно, учитывать в расходах.



Сроки хранения документов


 Организации и индивидуальные предприниматели обязаны обеспечивать сохранность архивных документов, в том числе документов по личному составу, в течение сроков их хранения, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ (п. 1 ст. 17 Федерального закона от 22.10.2004 N 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации"), в том числе Перечнями:

типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения (утв. Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558, далее - Перечень N 558); типовых архивных документов, образующихся в научно-технической и производственной деятельности организаций, с указанием сроков хранения (утв. Приказом Минкультуры России от 31.07.2007 N 1182, далее - Перечень 1182); типовых документов, образующихся в деятельности госкомитетов, министерств, ведомств и других учреждений, организаций, предприятий, с указанием сроков хранения (утв. Главархивом СССР от 15.08.1988).

В число указанных нормативных правовых актов входит и Положение о порядке и сроках хранения документов акционерных обществ (утв. Постановлением ФКЦБ России от 16.07.2003 N 03-33/пс, далее - Положение N 03-33/пс).

Общие сроки

Бухгалтерским и налоговым законодательством РФ, а также законодательством РФ о страховых взносах установлены общие сроки хранения документов. Их несоблюдение может как привести к штрафным санкциям, которые установлены КоАП РФ, так и поспособствовать наложению штрафа за нарушения налогового законодательства и законодательства о страховых взносах в государственные внебюджетные фонды.



Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности


Невзирая на множество приемов и способов, которые используются в  организациях в целях контроля за первичной документацией и правильностью ведения бухгалтерского учета, время от времени случается так, что в бухгалтерском учете данные отражаются неточно или ошибочно.

Под ошибкой подразумевается неправильное отражение (неотражение) фактов хозяйственной деятельности организации в ее бухгалтерском учете и/или бухгалтерской отчетности.

Полностью уберечь компанию от ошибок в учете практически невозможно. А значит, нужно предпринимать меры к своевременному выявлению и устранению последствий ошибок в учете и отчетности.

При этом необходимо помнить, что все выявленные ошибки и их последствия, подлежат обязательному исправлению.

При исправлении ошибок необходимо руководствоваться положениями действующего законодательства, а именно:

ПБУ 22/2010 «Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности». ПБУ 22/2010 было утверждено Приказом Минфина от 28.06.2010г. №63н и вступило в силу, начиная с бухгалтерской отчетности за 2010 год.

Данное ПБУ устанавливает: 

правила исправления ошибок, порядок раскрытия информации об ошибках, в бухгалтерском учете и отчетности организаций, являющихся юридическими лицами (за исключением кредитных организаций и государственных, муниципальных учреждений).

В соответствии с положениями ПБУ 22/2010, ошибки в учете (отчетности) могут быть обусловлены, в частности:

неправильным применением законодательства РФ о бухгалтерском учете и (или) нормативных правовых актов по бухгалтерскому учету; неправильным применением учетной политики организации; неточностями в вычислениях; неправильной классификацией или оценкой фактов хозяйственной деятельности; неправильным использованием информации, имеющейся на дату подписания бухгалтерской отчетности; недобросовестными действиями должностных лиц организации. В статье будут рассмотрены особенности исправления ошибок в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности. 

Как правильно писать расписку о возврате денежных средств (образец)?


Распискао возврате денежных средств является документом, подтверждающим передачу денег кредитору. Чтобы у вас не возникло проблем, расписка должна быть составлена правильно. Как писать расписку, на какие основные моменты стоит обратить внимание, вы узнаете из нашей статьи.  

Как писать расписку о долге?

Расписка о возврате денег (образец)

Возврат долга по расписке — на что следует обратить внимание?

Как писать распискуо долге? 

Если вы не знаете, как правильно писать расписку , воспользуйтесь нашими рекомендациями.

Расписка пишется в простой письменной форме. Возможен вариант заполнения документа на компьютере, но с точки зрения надежности лучше написать от руки, чтобы при возникновении проблем можно было провести почерковедческую экспертизу. Если вам кажется, что для экспертизы будет достаточно написанной от руки подписи, то это не так. Не всегда эксперты могут идентифицировать почерк человека только лишь по подписи.

Если денежные средства по расписке передаются в связи с исполнением какого-либо договора, то в самом тексте об этом должно быть упомянуто. То есть обязательно указание следующего вида: «В счет уплаты основной суммы по договору купли-продажи от____ №____». Если речь идет о договоре оказания услуг, то в расписке должно быть, к примеру,  написано: «В счет оплаты ремонта квартиры, находящейся по адресу ______». В противном случае сторона договора, которая получила деньги по расписке, может сказать в суде (если дело до него дойдет), что просто произошла передача денег – не в счет оплаты по договору, а, допустим, в счет погашения долга.

Подписывайтесь на&nbspнаш канал в&nbspЯндекс.Дзен!

Подписаться на канал

В случае, когда деньги выдаются под проценты, обязательно указание на них в тексте расписки. Но даже если в расписке не оговариваются проценты, они все равно могут быть взысканы с должника по ставке рефинансирования ЦБ РФ.

Не всегда деньги в долг по расписке даются в рублях. Если речь идет об иностранной валюте, то проверьте, чтобы указание на нее было правильным, и не забудьте написать, по какому курсу должны быть возвращены деньги.

В обязательном порядке в тексте долговой расписки указывайте дату, до которой должны быть возвращены деньги. Связано это с тем, что именно с этого числа будет исчисляться срок исковой давности, связанный с обращением в суд. Он составляет 3 года. Если же вы «забыли» указать срок возврата денег, то ваш заем будет считаться бессрочным; а перед тем как идти в суд, вы должны будете предъявить должнику (ответчику) требование о возврате долга.



Институт экономики и права - курсы бухгалтеров - бухгалтерские курсы в Санкт-Петербурге - 1С - обучение мсфо - повышение квалификации - аттестат профессионального бухгалтера - курсы логистики - семинары - учебно-методический центр


В настоящее время в стране разрабатывается система национальной оценки профессиональной квалификации. Для этой цели Указом Президента Российской Федерации от 16.04.2014 № 249 образован Национальный совет по профессиональным квалификациям при Президенте России (НСПК).

Молодые Мамы! Приглашаем Вас, принять участие в программе "Бесплатное обучение молодых мам!"
Повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. Обучение возможно на любых курсах из нашего расписания, например на  бухгалтерских курсах для начинающих

ЧОУ ДПО «Институт экономики и права» получил статус представителя   Национального союза кадровиков  в рамках проекта «Добровольная сертификация специалистов в области кадрового менеджмента».

Private educational institution of additional professional education «Institute of economics and law» is recognised as an ICAEW Partner in Learning, working with ICAEW in the professional development of students.
ЧОУ ДПО «Институт экономики и права» признан в качестве партнера по обучению Института Присяжных Бухгалтеров Англии и Уэльса (ICAEW), работает с ICAEW в области повышения квалификации слушателей.
ICAEW предоставляет программы подготовки к получению квалификации присяжного бухгалтера, АСА, в 30 странах. Также предлагает набор программ, дающих базовые знания и практические навыки работающим в сфере бухгалтерского учета, бизнеса или финансовой сфере.



Взносы в уставный капитал не денежными средствами. Особенности налогового учета


При создании любой компании одним из основополагающих моментов является формирование ее уставного капитала.

Уставным капиталом называют средства, первоначально инвестированные собственниками для обеспечения деятельности организации, предусмотренной ее уставом.

Уставный капиталопределяет минимальный размер имущества юридического лица, гарантирующего интересы его кредиторов.

Минимальный размер уставного капитала в РФ определяется исходя из базовой суммы минимального размера оплаты труда (МРОТ), в настоящее время равной 100 руб. и применяемой для исчисления:

налогов, сборов, штрафов и иных платежей, размер которых в соответствии с законодательством РФ определяется в зависимости от МРОТ, а также платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от МРОТ. Кроме того, действующим законодательством может быть предусмотрен минимальный размер уставного капитала в твёрдой денежной сумме.

Минимальный размер уставного капитала (фонда) составляет:

для общества с ограниченной ответственностью — 10 000 руб. (ст.14 закона №14-ФЗ). для закрытого акционерного общества — 100 МРОТ (ст.26 закона №208-ФЗ). для открытого акционерного общества — 1000 МРОТ (ст.26 закона №208-ФЗ). для государственного предприятия — 5000 МРОТ (ст.12 закона №161-ФЗ) для муниципального унитарного предприятия — 1000 МРОТ (ст.12 закона №161-ФЗ). Для того, чтобы осуществить государственную регистрацию новой компании необходимо, чтобы было оплачено не менее 50% уставного капитала.

Для акционерного общества (АО) допускается государственная регистрация без оплаты уставного капитала, однако не менее 50 % уставного капитала необходимо оплатить в течение трёх месяцев с момента государственной регистрации.



Курс «Налоги и налогообложение» (обновленный, с учетом последних изменений в налоговом законодательстве)


Спецкурс «Налоги и налогообложение» ведет на постоянной основе Преподаватель: Прокофьев Дмитрий Анатольевич.  Хорошо известный в Санкт-Петербурге профессиональный преподаватель в области финансового менеджмента и налогообложения, управленческого и бухгалтерского учета.

С 2000 года плотно сотрудничает с ЧОУ ДПО «Институт экономики и права» и ведет курсы по  подготовке сертифицированных профессиональных бухгалтеров UCPA, курсы по международной системе сертификации CAP/СIPA.  Является профессиональным налоговым консультантом и экспертом по Международным стандартам финансовой отчетности. Автор ряда статей по вопросам налогообложения и бухгалтерского учета в журналах «Бухгалтерские вести», «Финансовый учет и аудит» и других.

В рамках спецкурса проводятся семинары:

1 день - Налог на добавленную стоимость 2 день - Налог на прибыль 3 день - ПБУ 18/02 «Учет расчетов по налогу на прибыль» и имущественные налоги 4 день - Социальные взносы и Налог на доходы физических лиц. (НДФЛ) 5 день - Специальные налоговые режимы: УСН и ЕНВД.

Программа курса:

1. Налог на добавленную стоимость (НДС)

Налогоплательщики. Налоговая база. Реализация товаров  (работ, услуг). Общий порядок определения налоговой базы при реализации товаров (работ, услуг). Учет суммовых разниц у продавца и покупателя. Момент определения налоговой базы при реализации товаров (работ, услуг).  Суммы дополнительно включаемые в налоговую базу. Исчисление НДС при безвозмездной передаче. Организация раздельного учета. Ввоз товаров на территорию РФ. Определение налоговой базы. Налоговый период. Налоговые ставки. Налоговые льготы. Налоговые вычеты. Особенности оформления счетов-фактур. Корректировочные и исправленные счета-фактуры. Вычеты по НДС. Порядок и сроки уплаты НДС. Возмещение НДС из бюджета. Представление отчетности. Бухгалтерский и налоговый учет НДС.



Кто входит в состав комиссии по проведению СОУТ?


Состав комиссии по СОУТ (специальной оценке условий труда) определяется действующим трудовым законодательством. О том, какие нормативно-правовые акты регулируют рассматриваемый вопрос и из кого состоит оценочная комиссия, мы расскажем в статье. 

Правовые источники об организации СОУТ

Кто входит в состав

Кто не участвует в комиссии

Подписывайтесь на&nbspнаш канал в&nbspЯндекс.Дзен!

Подписаться на канал

Правовые источники об организации СОУТ

Основным правовым источником по рассматриваемой нами процедуре является Трудовой кодекс РФ. Однако он затрагивает тему лишь поверхностно, в общих чертах упоминая, что обязанность по организации и финансированию оценки условий труда лежит на работодателе. Подробно порядок проведения оценочных мероприятий раскрывает закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ (далее — Закон № 426-ФЗ). Именно он определяет орган, который проводит оценку, его компетенцию, порядок работы и состав.

Согласно ст. 9 Закона № 426-ФЗ, руководство проверяемой организации приказом или иным распоряжением утверждает комиссию по СОУТ. В этом же акте определяется порядок деятельности избранного органа. Распорядительный документ составляется в произвольной форме или по образцу, принятому на предприятии. Все члены комиссии должны быть ознакомлены с данным приказом под подпись.

Сформированный орган обязательно включает в себя нечетное количество членов (оптимальный вариант — 5–7 человек). Очевидно, что данное требование Закона № 426-ФЗ способствует более продуктивному принятию решений комиссией, например при утверждении перечня рабочих мест, которые будут проверяться.



АО «514 авиационный ремонтный завод»


 

Меры по противодействию коррупции в АО «514 АРЗ»

 

 

В соответствии со статьей 13.3. Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» , а также в целях реализации антикоррупционных мероприятий, проводимых АО «514 АРЗ», повышения эффективности обеспечения соблюдения работниками АО «514 АРЗ» правил корпоративного поведения, формирования нетерпимости к коррупционному поведению, в целях минимизации и ликвидации последствий коррупционных правонарушений руководство предприятия принимает исчерпывающие меры по вопросам противодействия коррупции.

 

I.                   Приказом управляющего директора АО «514 АРЗ» от 09 марта 2017 года № 30 утверждено «Положение о работе «телефона доверия» по вопросам противодействия коррупции в АО «514 АРЗ».

+7 (48232) 6-01-36


Прием и запись обращений по «телефону доверия» осуществляется ежедневно, кроме выходных и праздничных дней, по следующему графику:

С понедельника по пятницу с 9.00 до 16.00 часов по московскому времени.

 

Телефон доверия по вопросам противодействия коррупции в
вышестоящей управляющей компании ПАО «ОАК»:


+7 (495) 926-14-33


Прием и запись обращений по телефону доверия ПАО «ОАК» осуществляется ежедневно, кроме выходных и нерабочих праздничных дней, по следующему графику: понедельник-четверг с 9.00 до 18.00 часов по московскому времени, пятница с 9.00 до 16.45 часов по московскому времени.



Выплаты молодым специалистам


Юридический статус молодого специалиста на федеральном уровне не установлен . Тем не менее понятие активно применяется при возникновении трудовых отношений и назначении пособий. Поддержка молодых профессионалов относится к региональным льготам.

Молодые специалисты в России

Для причисления к молодым специалистам работник должен отвечать следующим критериям:

получение профессионального образованияв учреждениях системы начального, среднего или высшего профиля по очной форме; обучение за счет бюджетных средств; наличие диплома государственного образца; распределение на работу соответствует специальному законодательству; трудоустройство произошло не позднее года после итоговой аттестации; возраст до 35 лет (зависит от области).

Особое положение специалиста действует 3 года . Продолжительность увеличивается двукратно при обстоятельствах:

Региональные выплаты молодым специалистам

Характер поддержки специалистов с особым статусом зависит от местного законодательства и действующих в субъектах РФ социально-экономических программ. Региональные правовые акты не должны идти вразрез с федеральным сводом законов.

На местах предусмотрен месячный срок с момента зачисления в штат для выплаты молодым специалистам ЕДВ. Сумма зависит от специализации сотрудника и места службы (сельская местность, город округ или городское поселение).

Также во многих субъектах полагается ежегодное единовременное пособие на период особого статуса. К примеру, в Калужской области с 2016 года в городских поселениях начинающий сотрудник получит 9187 рублей на первом году работы, во второй год – 18373 рубля , на третий – 27560 рублей . Эти нормы выше для села и поменьше для городских предприятий.

Обеспечение жильем молодых специалистов для предприятия равнозначно разрешению кадрового вопроса. Вряд ли молодой врач или воспитатель детсада сорвется с места через год–полтора при достойных бытовых условиях. В этом плане регионами делается немало:

При наличии ведомственного жилфонда выделяется служебное жилье. В отдельных случаях учреждение может компенсировать услуги ЖКХ . Предоставляются целевые кредиты с пониженной ставкой на увеличенный срок, а также субсидии и ссуды.

Для приобретения жилья по льготным условиям сотрудник обязан отработать после распределения 5 лет или заключить трудовое соглашение по отработке необходимого времени.

Затраты на транспорт, связанные с профессиональными обязанностями, могут компенсироваться по двум схемам:

через начисление из бюджета ежемесячной фиксированной надбавки к зарплате; в рамках трудовых правоотношений путем частичного возмещения предприятием проездных документов.

Учитывая нелегкие времена, в ряде субъектов приступили к реализации адресной помощи, полностью переложив компенсационные платежи на работодателей.



Нарушения Cчетной палаты при проверке целевого использования бюджетных средств


Возможно, данная статья поможет бюджетным организациям в борьбе с произволом государственных структур. Одной из задач Счетной палаты Российской Федерации является организация и осуществление контроля за своевременным исполнением доходных и расходных статей федерального бюджета и бюджетов федеральных внебюджетных фондов по объемам, структуре и целевому назначению.

Но при осуществлении своих задач территориальные органы Счетной палаты РФ (далее – Счетная палата) порой проявляют некомпетентность.

В ходе своих проверок Счетная палата совершает массу нарушений, которые вытекают для проверяемых лиц в длительные судебные разбирательства. Показательным примером является дело по проверке использования бюджетных средств, выделенные из окружного бюджета на капитальные вложения и капитальный ремонт объектов муниципальной собственности и иных объектов собственности в муниципальном образовании (Постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 24.05.2006 N Ф04-2952/2006(22772-А81-32) по делу N А81-4520/05).

Если вы являетесь бюджетным учреждением, и вы являетесь субъектом проверки Счетной палаты в части целевого использования бюджетных средств, особенно если они выделены на строительство, то рекомендую обращать внимание на следующие возможные нарушения.

1. Превышение полномочий по проверке. Действующий принцип бюджетного права – принцип самостоятельности бюджетов, закрепленный в статье31 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в частности, означает, что Счетная палата  вправе проверять  использование бюджетных средств соответствующего бюджета.